إذن العمل لأصحاب العمل
إذا أردت توظيف أجنبي فصاحب العمل هو من يقدّم الطلب. نتحقق من الشروط أولاً، ونجهّز الملف ونتابعه حتى النهاية.
فحص الشروط
نراجع شروط رأس المال ونسبة الموظفين الأتراك والراتب قبل التقديم.
ملف كامل
نجمع مستندات الشركة والموظف في قائمة واحدة ونجهّز الترجمات.
متابعة المواعيد
نراقب تواريخ انتهاء التصاريح ونبدأ التجديد في وقته.
جهة تواصل واحدة
المستشار نفسه يجيب عن أسئلتك وأسئلة موظفك طوال العملية.
كيف تسير العملية؟
لقاء أولي
نتحدث عن الوظيفة وجنسية الموظف ووضعه.
الأهلية
نبلغك كتابياً إن كانت الشركة والموظف يستوفيان الشروط.
التقديم
يُقدَّم الطلب على النظام الرسمي باسم شركتك.
النتيجة والتأمين
بعد الموافقة نذكّرك بتسجيل الضمان الاجتماعي والتجديدات اللاحقة.
أسئلة شائعة
من يقدّم الطلب؟
صاحب العمل هو من يقدّم طلب إذن العمل. إذا كان الموظف خارج تركيا يمكن بدء العملية أيضاً عبر الممثلية التركية في بلده.
متى يمكن للموظف بدء العمل؟
لا يجوز تشغيل أجنبي قبل الموافقة على إذن العمل. التشغيل بدون إذن يعرّض صاحب العمل والموظف لغرامات إدارية.
ما مدة صلاحية الإذن؟
يُمنح الإذن الأول لمدة أقصاها سنة واحدة، وقد تطول المدة في التجديدات اللاحقة. نتابع التواريخ نيابة عنك.