İşverenler için çalışma izni
Yabancı bir çalışanla çalışmak istiyorsanız başvuruyu işveren yapar. Şartları baştan kontrol eder, dosyayı hazırlar ve sonuçlanana kadar takip ederiz.
Şart kontrolü
Sermaye, Türk çalışan oranı ve ücret şartlarını başvurudan önce inceleriz.
Eksiksiz dosya
Şirket ve çalışan evraklarını tek listede toplar, tercümeleri hazırlarız.
Tarih takibi
İzin bitiş tarihlerini izler, uzatmayı zamanında başlatırız.
Tek muhatap
Süreç boyunca sizin ve çalışanınızın sorularını aynı uzman yanıtlar.
Süreç nasıl ilerler?
Ön görüşme
Pozisyonu, çalışanın uyruğunu ve durumunu konuşuruz.
Uygunluk
Şirketin ve çalışanın şartları sağlayıp sağlamadığını yazılı bildiririz.
Başvuru
Başvuru resmî sistemde şirketiniz adına yapılır, evraklar yüklenir.
Sonuç ve SGK
Onaydan sonra sigorta girişi ve sonraki uzatmalar için hatırlatma yaparız.
Sık sorulanlar
Başvuruyu kim yapar?
Çalışma izni başvurusunu işveren yapar. Çalışan yurt dışındaysa süreç, bulunduğu ülkedeki Türk temsilciliği üzerinden de başlatılabilir.
Çalışan işe ne zaman başlayabilir?
Çalışma izni onaylanmadan yabancı bir kişi çalıştırılamaz. İzinsiz çalıştırmanın işveren ve çalışan için idari para cezası vardır.
İzin ne kadar süre geçerlidir?
İlk başvuruda izin en fazla 1 yıl verilir; sonraki uzatmalarda süre uzayabilir. Tarihleri sizin yerinize biz takip ederiz.